重庆高校思想政治工作队伍培训研修基地暨辅导员队伍创新发展中心（重庆大学）是重庆市委教育工委、重庆市教委在2022年7月首批设立的全市唯一的专注于辅导员队伍建设的培训研修基地暨创新发展中心。

中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国教育大会、全国高校思想政治工作会、学校思想政治理论课教师座谈会和《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》精神，围绕高校辅导员队伍建设，全面贯彻落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，在市委教育工委、市教委的指导下，结合全市高校思想政治工作实际，发挥学校学科专业优势，主要承担辅导员队伍的培训研修、理论教育、实践探索、政策咨询等工作任务。

——开展队伍培训。围绕辅导员队伍工作领域、工作环节、工作阶段的实际需求，建立完善队伍培训核心课程体系，优化培训师资库建设，开展队伍高质量专业化培训。

——开展工作研究。团结和凝聚一批理论专家和实践工作骨干，注重发挥研究咨政功能，聚焦高校辅导员队伍建设以及提升队伍素质能力等方面的重点任务、难点问题等开展研究，推出一批有价值的理论和实践研究成果，为实施高校思想政治工作队伍能力提升攻坚计划提供决策参考和理论支撑。

——推动共建共享。创新发展中心将以共建共享模式推进。通过建立健全激励考核机制，充分发挥承建高校积极性、主动性和创造性，整合校内校外培训研修资源，实现我市队伍建设信息互通、成果共享、优势互补，进一步发挥示范辐射效应。

中心由重庆大学党委书记担任中心主任，由分管学生工作的重庆大学党委副书记担任中心副主任，相关职能部门负责人作为中心工作组成员。中心办公室主任由重庆大学学工部部长担任，同时配备专职工作人员，负责综合协调、培训运营、学员管理、后勤保障等日常工作。中心坚持以培训研修为重点、以理论教育为支撑点、以实践探索为拓展点、以政策咨询为服务点，并坚持以下原则：

——精准化原则。准确掌握本地辅导员队伍的基本情况，包括年龄、性别、学历、职称、专业、职务等各方面的基本情况，根据群体的基本特征“对症下药”。

——精细化原则。更加满足辅导员队伍中不同群体的需求，研制具有针对性的培训方案，分层分类分专题设计培训内容，按照需求研制培训方案、调配师资、组织培训的方式。

——有效性原则。坚持从问题出发，学以致用。要把培训对象的满意度、培训对象是否提升素质能力、培训工作的质量作为检验培训基地的生命线，聚焦理论基础、关照实践问题、指引未来发展。

——灵活性原则。根据工作需要，能够做出迅速调整和部署，马上启动相关的专题培训、理论研讨，满足实际工作中政治性强、时效性强的工作需要，比如重要的会议召开、重要的文件颁布、重要的政策制定，可以迅速组织开展学习培训、贯彻执行。

依托重庆大学丰富的办学资源，中心在活动场地、学习资源、住宿餐饮、医疗保障等方面都具有丰富的资源。在培训场地方面，培训活动可充分使用校内场所进行，有50-1000人容量不等的报告厅、研讨室、会议室等200余间，配备先进的多媒体设备，配备笔记本电脑、摄像机、相机、打印机、复印机、投影仪等教学仪器和设备。在住宿餐饮方面，学校周边有科苑戴斯酒店等10多个酒店。校园有各类食堂，可以提供全国各地口味菜品，有专门的清真食堂，可以以自助餐、团餐、自选餐等多种方式用餐。在学习资源方面，学校无线网络覆盖整个校园，保障学员们无线上网的需求及到校数字图书馆查询资料，重庆大学图书馆是西部地区最大的图书馆之一，藏书452.59万册；数字图书馆服务平台，可以全天候为培训学员服务。在医疗资源方面，重庆大学校医院在校内，重庆大学附属肿瘤医院在学校附近，可以提供日常医疗服务，为培训学员的健康保驾护航。

辅导员制度是中国共产党高校人才培养的鲜明特色和优良传统，在各个阶段培养社会主义建设者和接班人中发挥着重要作用。高校辅导员制度是集教育功能、管理功能和服务功能于一体的，具有浓厚中国特色的制度，符合思想引领、价值引导和全面发展的人才成长规律。辅导员政策发展史充分体现了中国共产党思想政治工作在高校的实践探索与理论建构，研究辅导员政策发展史有助于新时代新征程辅导员队伍建设的高质量发展。

百年大计、教育为本，教育大计，教师为本。高校辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，具有教师和干部的双重身份，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，应将爱国守法、敬业爱生、育人为本、终身学习、为人师表作为职业守则，不断拓宽知识储备，努力提高职业素养和职业能力。